こんにちはゆんです。
新卒〜入社数年の方にピッタリの内容になっております。ぜひ最後までご覧ください。
・上司と話が通じない理由は大きく5つ
・努力でカバーできることもある
・場合によっては転職も視野に入れる
上司と話が通じないと感じる方のコメント
上司と話が通じない方の感想をピックアップします。
上司と話、本当にもうイライラしてこんな顔になる。
なんで話通じないの本当。 pic.twitter.com/SLEWNAPB9c— イチ (@WtUqvOg7bo5djZG) August 25, 2022
言ってることが伝わらないし、何言ってるかもわからないし、すごくモヤモヤした気持ちになりますよね。
ではなぜ話が通じないのか原因を見ていきましょう。
上司と話が通じない原因と解決法５選
一般的に考えられる原因と筆者の体験談より、５つの原因と対策をご紹介します。
原因①知識に差がある
僕の経験上、最も多い原因が「知識に差がある」ことです。対話するには最低限の知識が必要になります。
優しい上司なら部下にわかりやすく噛み砕いて説明しますが、そんな人ばかりではありません。
知らない専門用語が一つの文章に２個以上あったらかなり理解に苦しみます。
知識量とはそれほど重要なことになります。
対策：自発的に知識を取り入れていく
ちゃんと意思疎通できるように知識をつけていきましょう！
入社したばかりの間は時間があるので、自社で取り扱っている製品の構造や機能、パーツの名前などを学習していきましょう。
覚えていくコツですが、毎日何か新しいことを１個覚えて帰るようにしてみてください。
慣れないことばかりでしんどいかもしれませんが、入社数年間は頑張ってみましょう！
原因②上司の知能が高すぎる
賢すぎる人との会話ではどうやっても理解できないことが出てきてしまいます。
IQが高い人は過程を飛ばした先の事象を話すことができるようで、話が噛み合わないことがあります。（参照元：MENSAの会員との対談）
このように知識でカバーできないパターンもあります。
対策：その都度上司へ質問する
何度も確認してあなたが理解できるようにしてもらいましょう。
質問することで「真剣に話を聞いてくれてるんだな」と喜ばれることもあります。
毎回確認を繰り返すことで将来的にスムーズな会話を生むことが可能です。
原因③上司の性格やコミュニケーション能力
上司の性格が問題であるケースもあります。
保身に走っている人、感情のみで業務を行う人、気に入らないことは教育と称して怒る人など本当にいろんな人がいます。
そのような人が管理職に複数いる会社は要注意です。
対策：転職する
上記のような上司が複数いる場合は、転職をおすすめします。
そんな人が出世する会社に勤め続けても幸せになれる可能性は低いです。
もし心当たりがある場合はあなたも転職を考えてみてください。
筆者が実践した転職活動の流れはこちらをご覧ください。
「転職活動はちょっと……」という方はまず適職診断をお試しください。無料で使えるサービスをこちらの記事にまとめました。
原因④コミュニケーションスキル不足
上司も若手社員もコミュニケーションスキルに自信がない場合、上手くいかないことがあります。
たとえば、上司が具体的なフィードバックを提供できなかったり、上司からの指示を理解できない場合があります。
対策：トレーニングを積む
このような場合、コミュニケーションスキルを向上させるためのトレーニングが必要になります。
トレーニングといっても色んな人と話して慣れるしかありません。どんな人とでもスラスラ会話できるようになればOKです。
これらを意識するだけでコミュニケーションスキルを養うことができます。
原因⑤一時的なストレス
その他の原因として、上司もあなたも一時的にストレスやプレッシャーがかかっている場合があります。
このような状況下では、上司や若手社員が感情的になることがあり、コミュニケーションが困難になる場合があります。
対策：タスクの管理
ストレスやプレッシャーを軽減するために、適切な時間管理、タスクの優先順位付け、チームワークの促進など、プロジェクトの管理に対して協力することが重要です。
無理のないスケジュールで仕事をすることで心に余裕ができます。
まとめ
・上司と話が通じない理由は大きく5つ
・努力でカバーできることもある
・場合によっては転職も視野に入れる
あとがき
上司と話が通じないときの原因と解決策は以上になります。
どうしても今の会社にいるのがツライ方は仕事内容が合ってないのかもしれません。
こちらに無料で使える適職診断サービスをまとめたので、良ければチェックしてみてください。
ではまた！
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