仕事を続けていると避けては通れない悩みですよね。
実は今の仕事だけにフォーカスすることで見落としてしまうことがあります。なぜなら人生の目標は人それぞれ異なるから。
本記事では仕事のやりがいがいらないと思う人は何をするべきか解説しています。
本当にあなたが望む人生に向けて一歩踏み出すことができます。
- 仕事のやりがいに固執する必要はない
- やりがいや給与のバランスが大事
- キャリアプランを立てやるべきことを明確にする
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仕事にやりがいはいらないと言われる理由
仕事にやりがいがいらないのは本当でしょうか？
以前、ひろゆきさんの投稿が一時期有名になりました。
大事なことを実現するための金。金のために働く。
“やりがいのある仕事”とか言い出す国ほどおかしくなる気がする。
「教育の重要性を電気も水道もない家に住んでいる人がわかっている。お金を稼いで家族を養って、子どもに良い教育をさせるため。仕事にやりがいは必要ない」https://t.co/5Av9TZ94L2— ひろゆき (@hirox246) August 20, 2023
生活のためだと割り切ることで、やりがいがなくても仕事を続けることは可能です。
しかし、実際に働いていると、人間関係や給料、仕事の内容など、やりがいがある方が断然充実した時間を過ごすことができます。
仕事のやりがいに関する統計情報
仕事でやりがいが持てないことに関する統計をご紹介します。
（引用元：日経メディカルプロキャリア仕事のやりがいに関する意識調査）
仕事にやりがいを求める方が非常に多いことがわかります。
仕事のやりがいを捉える新しい視点
「やりがい」と聞くと、多くの人は仕事における成果やプロジェクトを思い浮かべるかもしれません。
しかし、やりがいを感じる要素は人それぞれ異なります。
たとえば……
- チームワーク
一人だけでなく、チーム全体として成果を上げる楽しさや、同僚との連携の中での小さな成功体験もやりがいとして感じられるものです。 - 人間関係
仕事を通じての人間関係の構築や深化も、やりがいとして大切な要素の一つ。日常のコミュニケーションや、困難な状況でのサポート体験は、人としての成長に繋がります。 - 学びの継続
仕事の中で新しいスキルや知識を学ぶことは、自分の成長としてのやりがいに繋がります。
このように、考え方を変えるだけでやりがいは見つかるやすくなります。
しかし、やりがいだけを追い求めることは注意が必要です。
仕事にやりがいだけを求める人の末路
やりがいが全くないと向上心がなくなり生産性のない時間を過ごすことになります。
しかし、やりがいだけを追い求めないでください。
やりがい搾取には十分注意しなければなりません。
仕事のやりがいや充実感を強調することで、給与や労働条件の改善をおろそかにすることを指します。労働者を過剰に働かせ、適正な報酬を与えないことで、労働者の健康や生活の質を損ねるおそれがあります。
「よく頑張ってるね」
「期待しているよ」
このような言葉は一時的には嬉しいかもしれませんね。
でも、それだけでは本当に満足できる仕事とは言えません。
やりがいだけを追い求めると次のようなデメリットもあります。
〜やりがいだけを求めるデメリット〜
- 家族と過ごす時間が減る
- 給料が上がらないことから目を背ける
- 自身の健康を軽視する
給与も時間もやりがいも、すべてバランス良く得られてはじめて生活の質を高めることができます。
やりがい以外に大切な３つのこと
人生を充実させるために、やりがい以外に大切にすべきことは次の３つです。
〜やりがい以外の大切なこと〜
- 毎月貯蓄できるほどの給与
- 自由な時間を確保できること
- 適度なストレスであること
毎月カツカツで生きていくだけで精一杯。
夜遅くまで仕事をする毎日。
そんな中でいくらやりがいがあっても仕事に不満が出ます。
残業でお金を稼いだとしても、それは一時的な達成感しか得られず、時間の切り売りにしかなりません。
「何のために働いてるんだろう？」と思ってしまうこともあるでしょう。
そして、心のケアは必要不可欠です。
適度なストレスを持つことで仕事もプライベートも充実させることができます。
これらの３つの要素がないと、やりがいだけでは疲れ果ててしまいます。
長期的に見て、人生を充実させられる働き方を考えてみましょう。
転職する場合の注意点
「仕事にやりがいがないなら転職しよう！」と言うことは簡単です。
しかし、今の環境でできることをやってから転職へ進んでください。
そもそも転職する必要があるのか、
今の環境でキャリアアップできないか、
まずはここから考えてみましょう。
仕事にやりがいを見つける具体的な方法
転職する前に仕事のやりがいを見つける方法は次の３つです。
自己分析を行う
自分が得意なことに気づいていない人がいます。
自分では普通にやっていたつもりでも、周りからすると驚かれるようなスキルを持っているかもしれません。
自己分析することで、冷静に自分を見つめ直し、キャリアアップの準備を進めることができます。
無料で使える自己分析ツールを調査したのでぜひご覧ください。
キャリアプランを作る
自己分析ができたら、キャリアプランを作ってみましょう。
失敗しないキャリアプラン例将来どうなりたいのか逆算して今やるべきことを明確にすることができます。
これにより、やりがいのない仕事を見極め、ブレない会社員生活を送ることが可能です。
メンターを見つける
自身でキャリアプランを作り上げるのは難しいなと思う方はキャリアコーチングをお試しください。
キャリアコーチングは、自分の将来像がぼんやりしている時や、キャリアの次の一歩について悩んでいる会社員に向けたサポートサービスです。コーチはあなたの強みや関心を引き出し、それを生かした仕事の選択や目標の設定を一緒に考えます。あなたが持つ可能性を最大限に活かし、満足のいく職業生活を築くためのパートナーとして機能します。
キャリアコーチングは、キャリアの悩みや問題を解決するための一つの方法です。
キャリアコーチの役割は、あなたのキャリアの方向性や目標を明確にし、アクションプランを作成すること。
プロのサポートを受けることで、より明確で実践的なアドバイスを得ることができます。
キャリアコーチングで得られるもの
キャリアコーチングは、自分一人では気づかない視点や考え方を提供してくれるものです。
たとえば次のようなメリットがあります。
- 第三者の視点からアドバイスしてくれる
キャリアコーチはあなたのキャリアを客観的に見ることができる第三者です。そのため、自分一人では気づかない新しい視点や考え方を提供してくれます。 - キャリアプランを作ってくれる
キャリアコーチングでは、将来のビジョンや目標を明確にした上で、それを実現するための具体的なアクションプランを一緒に考えることができます。
まとめ
仕事における「やりがい」は、一つの要素に過ぎません。
自分の価値観やライフスタイルを大切にしながら、バランスの取れたキャリアを築いていくことが大切です。
自分の将来のビジョンを明確にし、より良いキャリアを築いていきましょう。
もしサポートが必要な方は、キャリアコーチングの無料カウンセリングを利用して、自分の将来のビジョンを明確にしてください。
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