せっかく転職したのに『失敗したなぁ…詰んだかも』と思うことありませんか？
実は結構な割合で失敗だと思う人が多いのです。
なぜなら『前の会社を早く辞めること』に意識が集中してしまっているから。
この記事では転職失敗の原因と挽回方法について解説しています。
今からでもキャリアを立て直せることができるのでぜひ最後までご覧ください。
- 目的を明確にし転職活動する
- キャリアプランを確立させる
- 失敗は貴重な経験である
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転職に失敗して詰んだと思った事例
せっかく転職したのに失敗したと思う方は少なくありません。
実際の声を見ていきましょう。
転職の失敗事例①：業務内容のギャップ
転職の失敗事例②：ブラック企業への転職
転職の失敗事例③：人間関係や社風の不一致
このように、転職したからといって必ずしも良い生活が待っているわけではありません。
しかし転職に失敗したとしても悲観的になる必要はありません。
転職が失敗した主な理由5選
転職は一つの大きなチャレンジですが、時には思い通りにいかないこともあります。
ここでは、転職が失敗する主な原因を5つ挙げて解説します。
1. 現実逃避的な転職の考え方
「転職すればすべての問題が解決する」という考えは、現実逃避の典型です。
このような考え方では、根本的な問題の解決には至らず、結果として転職に失敗することが多いです。
重要なのは、転職することで何を解決し、どのような未来を目指すのかを明確にすることです 。
もし『とりあえず今の会社から離れたい』という思いだけで転職してしまうと、給与や職場環境、人間関係などで後悔してしまうかもしれません。
転職で後悔した人の割合（参照元：みんなの転職体験談）
2. 転職活動の遅れ
転職を決意した後、キャリアについて真剣に考え始めるのは遅すぎると言えます。
「転職しよう！」と思ったら、すぐに「どのような企業を目指すか」「どのようなキャリアを築きたいか」を考えることが大切です。
それにしても転職活動を本気でやりきっていない。ダラダラやってしまっている。一社決まったからそこ。と妥協して決めていたんでは入社後後悔するのは目に見えている。それに生保でやっていく覚悟が今のおれにはない。じゃあ活動続けるか。
・・・。
はぁしんどいなぁ。— king.tama2 (@kim4936) November 30, 2012
計画的にコツコツと転職活動することが成功への鍵となります 。
3. 優先順位の不明確さ
優先順位が明確でないと、転職活動は方向性を見失いがちです。
将来の目標を明確にするだけでなく、どの要素を最優先にするかを決めることが重要です。
転職においては、理想と現実のバランスを取りながら優先順位を設定する必要があります 。
『家族との時間を大切したい』
『給料を上げたい』
『プライベートの時間を確保したい』
どれを優先させるかによって転職活動は大きく変わります。
なお、みなさんの転職理由は次のとおり。
| 順位 | 転職理由（複数回答） | 割合 |
| 1 | 給与が低い・昇給が見込めない | 32.8% |
| 2 | 昇進・キャリアアップが望めない | 25.2% |
| 3 | 社内の雰囲気が悪い | 23.4% |
| 4 | 尊敬できる人がいない | 22.9% |
| 5 | 業界・会社の先行きが不安 | 22.4% |
| 6 | スキルアップしたい | 22.2% |
| 7 | 人間関係が悪い/うまくいかない | 20.9% |
| 8 | 会社の評価方法に不満があった | 20.7% |
| 9 | 肉体的または、精神的につらい | 20.3% |
| 10 | 労働時間に不満 | 18.7% |
転職理由にどれが正解なんてありません。
あなたの気持ちを軸にして、しっかりとした目標設定が大切です。
4. 会社ブランドや有名度を重視
会社のブランドだったり有名度合いを重視していることも転職失敗につながります。
転職において重要なのは、どのような仕事を経験し、どのようなスキルを持っているかです。
会社名だけに頼るのではなく、自分自身の専門性やスキルを磨くことが、転職成功の鍵となります 。
あなたが持ってる強みやスキルを明確にして、それを活かせる職場を見つけることが大事です。
会社の規模や有名度だけで転職を決めると、仕事の内容、企業文化、キャリアパス、ワークライフバランスなど、個人の価値観やキャリア目標に合致するかどうかを見落とす恐れがあります。大きな会社や有名な会社でも、自分に合わない環境や仕事内容だと、満足や成長を感じられず失敗の原因に繋がるので注意しましょう。
5. 転職エージェントの誤った利用
転職エージェントは大きなサポートを提供してくれます。
しかし、自分の希望が明確でない状態で利用するのは避けるべきです。
希望が不明確な場合、エージェントの提案に振り回されることもあります。
転職エージェントを効果的に利用するためには、あなた自身の希望や条件を明確に、それに基づいて活動することが大切です 。
転職エージェントとか数件登録して、役に立たないのを徐々に退会したりしてるんだけど、リクルート系のやつはほんとめんどくさい。わざと退会させないようにしてる感強い。今時メールで退会申し込みとか時代遅れもいいとこ。
これから使おうとしてる人、リクルート系は大手だけどマジやめとけ。— blue (@blue7763) November 12, 2023
そもそも転職するべきか、エージェントを利用するべきか、起業するべきか、客観的にあなた自身を見つめ直すようにしましょう。
失敗する原因を理解し、これらの点を改善することで、より成功に近づくことができます。
転職はあなたのキャリアにおいて重要なステップですから、慎重に計画し、行動に移しましょう。
実は転職に失敗して詰んだと思う人は多い
『自分だけが転職に失敗した…』なんて思う必要はありません。
転職経験者のうちおよそ半数は満足していないのです。
（参照元：厚生労働省 令和２年転職者実態調査の概況）
悲観的になりすぎず良い経験ができたと捉え、『これからどうすべきか？』と将来に目を向けることが大切です。
転職に失敗しても詰んでない！具体的な挽回法5選
転職に失敗し、行き詰まりを感じることは誰にでも起こり得ます。
このような状況に陥ったとき、以下の具体的な対処法が役立ちます。
キャリアプランの作成
次こそは失敗しないよう、転職活動の方向性を確立させる必要があります。
これまでの職歴や獲得したスキルを整理し、どんな姿になりたいのか、いつまでに何をするべきか洗い出しましょう。
失敗しないキャリアプラン例メンタルヘルスの安定
心の健康を保つことは、再転職への道のりで非常に重要です。
そのためにリラクゼーションや趣味の時間を設けることで、心が安定し、冷静な判断をすることができます。
客観的に物事を見ることで求人内容を的確に分析したり、面接におけるコミュニケーション力を発揮することができます。
また、カウンセリングに参加することで、気持ちを整理し、前向きな気持ちを取り戻すことができます。
スキルアップの強化
市場で求められるスキルを習得することは、再転職の成功に不可欠です。
やりたい仕事に専門スキルが必要であるなら、オンライン教育プラットフォームを利用して新しいスキルを学んだり、関連する資格を取得したりすることが、自分の市場価値を高めるための重要なステップです。
自己分析の深化
自己分析を通じて、自分の強みや弱み、キャリアの目標、仕事に対する価値観を深く理解しましょう。
この過程で、過去の職場での経験や成果、失敗から学んだ教訓を振り返り、将来のキャリアプランに活かします。
キャリアコーチングの利用
上記のステップを踏んだ後でも、さらなるサポートが必要な場合はキャリアコーチの専門的なサポートを検討してください。
キャリアコーチは、あなたの個別ニーズに合わせたアドバイスを提供したり、新しいキャリアパスの選択肢を提示や、再転職活動をサポートしてくれます。
転職エージェントだと報酬のためにどうしてもアドバイスが偏ってしまいます。
しかし、キャリアコーチングでは第3者からの立場で客観的にアドバイスしてくれるので転職活動に最適なサービスです。
これらのステップを通じて、転職に失敗したと感じる状況から脱出し、新たなキャリアの道を開くための準備を整えることができます。
キャリアプランをしっかり考えた成功事例
転職決めた！最終的には初志貫徹の形になったけど、配属先の方に相談したり、色んな偉い人の話聞いたりキャリアプランと向き合ったり、真面目な電話かけたり、いい経験になった やって良かった！
— 天井ください (@kahencanch) November 13, 2023
『キャリアプランとか、ぼやっと考えるだけでいいや』と思っていると転職の落とし穴にハマってしまいます。
将来のなりたい姿を明確にし、自己分析を行い、今何をすべきか目標を立てて行動することが成功への近道です。
ぜひ前向きに取り組んでください。
まとめ
以上が転職に失敗しても挽回できる方法です。
転職に失敗したと思っても、それは貴重な経験です。
その経験を活かしキャリアプランを確実に固め、もう一度満足のいく転職を目指しましょう。
心より応援しております。
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