仕事が増え給料は上がらず。やる気低下や退職したい時の解決法

 

こんにちはゆんです。

 

 

このような悩みに回答します。

 

 

給料が上がらず不安な方へやっていただきたいことをまとめたのでご覧ください。

 

仕事は増えるが給料は上がらないときにやるべきこと

 

入社して3年くらい経つと責任のある業務を担当しはじめ、仕事が増えていきます。

 

３年目というと自部門の業務についてはだいたい経験して理解した頃ですよね。

 

そこで気になるのは給料です。

 

仕事が増えてきたのに給料が上がらないと感じたことはありませんか？

 

入社したばかりの頃は目先の仕事を必死で覚え出世しようと頑張っていましたが、３年目になると「給料が全然上がらないけどこのままで大丈夫かな？」と思う時があります。

 

給与テーブルが明確に決まっている大手企業であればそのような心配は少ないですが、昇給条件がどうやって決まっているのかわからない、全然昇給しないと思う方はすぐに上司や管理職の給料を確認してください。

 

詳細は次項にまとめますね。

 

①管理職の給料を確認

 

仕事が増えてばかりで給料が上がらないとお思いの方は、まず上司や管理職の給料を確認してください。

 

あなたが今の会社で頑張り続けた場合、将来あなたの給料がその給料額になります。

 

雑談くらいにサラッと聞いてみてください。直接聞きづらい時は気兼ねなく話せる人たちから情報を入手しましょう。

 

前項でも言いましたが、給与テーブルがしっかり決まっている企業であればこのようなことをする必要はありません。あくまで給与が不透明な会社を対象とします。

 

たとえば中手企業であれば課長で800万〜1000万、部長で1000万〜1200万といった年収になります。

 

会社の規模によっては課長で500万前後というところもあります。

 

上司や管理職の年収を確認して、今のまま頑張り続けてその年収で納得いくかどうか考えてみましょう。

 

今の給料は全然上がらないけど管理職に着いたら満足のいく給料になる、という場合は今の会社のままでOKです。

 

その場合、今の給料ではやる気が出ないかもしれませんが出世に向けて頑張ってください。一般的な話になりますが、20代では年収300万〜400万が平均です。

 

下の図を参考にしてください。

（引用：doda）

2021年の20代平均年収は341万円です。

 

日系企業は年功序列の文化なので相対的に20代の年収は低くなってしまいますね。

 

ですので若いうちは年収に少し不満があるかもしれませんが仕事を覚えていけば年収は伸びていきます。

 

しかし、役職や勤続年数が上がったとしても年収が全然上がらない企業が存在することも事実です。

 

そのような場合は次項の「転職」を推奨します。

 

②昇給が見込めない場合：転職一択！

 

給料が上がらないという理由で転職するのは全然問題ありません。

 

ネット上や書籍でも色んな意見がありますが、実際私は給料が上がらないため転職しました。

 

面接でも給料が低いことを１つの理由として伝え、複数のメーカーから内定をいただいた実績があります。

 

ですので、今の給料が上がらず将来も低いままである可能性が高い場合は転職活動を始めてみてください。

 

始めるといってもいきなり履歴書作成や面接の申し込みはしなくて大丈夫です。

 

まずは転職サイトや転職エージェントへ登録するだけです。

 

いつでも動き出せるように登録だけでも済ませておけば後々スムーズに活動できると思います。

 

是非検討してみてください。

 

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まとめ

 

 

あとがき

 

以上が給料が上がらない時の解決法です。

 

今後も昇給が見込めずやる気が上がらないという方はまず転職エージェントに相談してみてください。

 

ではまた！