こんにちはゆんです。
仕事と給料のバランスがちょうど良い生活を目指していきましょう！
仕事は増え給料が上がらない感想
仕事が増えたのに給料は上がらない方の感想を見つけたのでピックアップします。
みんな毎日頑張って生きてるよね
今わたし仕事辞めたいモードが絶賛発動中
仕事増え責任増えプレッシャーも増え
なのに給料上がらない
ただただ言われた事だけすればいい仕事につきたい
— ひみつ (@koeda2222) October 5, 2022
会社に長く勤めるほど担当する仕事が増えていくのは分かります。
しかし、それに見合って給料も増えないと当然やる気は出ませんよね。
仕事が増え給料は上がらない理由5選
給料が上がらない理由は次のとおりです。
- 会社の経営状況や業界全体の状況が影響している
- 上司や人事とのコミュニケーションが不十分で、自分の業績や貢献度を理解してもらえていない
- 自分自身のスキルや経験が足りておらず、仕事に対する評価が低い
- 昇給の判断をするために上司から一時的に仕事が増えている
- そもそも給料が上がりにくい（平均年収が低い）会社である
上記の①〜④については経営状況や個人の努力により左右される内容です。
しかし、仕事が増えてもちゃんと取り組み、夜遅くまで仕事をしているにも関わらず給料が上がらないケースもあります。
それが上記の⑤です。
努力が正当に評価されない会社は要注意です。
参考：勤続年数による年収の増え方
政府が発行している勤続年数と給料をまとめた表をご紹介します。
下図の年収データをご覧ください。
これは一例として製造業における年収を表したものです。
細かく見てみると、勤続年数５年ごとに約５０万円ほど上がっていることがわかります。
あなたがお勤めの会社はいかがでしょうか？
このように給料が上がらない、上がりそうにない場合は勤める環境が適切でない可能性が高いです。
そのため、今の会社に勤め続けるべきか早めに判断しないといけません。
では、どのように判断すべきか見ていきましょう。
（製造業の年収についてはこちらの記事も参考になります）
対処法：上司や管理職の給料を確認
仕事が増えるばかりで給料が上がらないとお思いの方は、まず上司や管理職の給料を確認してください。
あなたが今の会社で頑張り続けた場合、将来あなたの給料がその給料額になります。
給与テーブルがしっかり決まっている企業であればこのようなことをする必要はありません。
上司や管理職の年収を確認して、今のまま頑張り続けてその年収で納得いくかどうか考えてみましょう。
今は全然給料が上がらないけど管理職に着いたら満足のいく給料になる！という場合、今はグッと我慢して前向きに仕事へ取り組んてください。
参考：20代の平均年収データ
20代の給料が低いと言われますが、実際どれほど低いのか調べてみました。
下の図を参考にしてください。
（引用：doda）
2021年の20代平均年収は341万円です。
日系企業は年功序列のため20代の年収が低くなってしまいますね。
しかし、役職や勤続年数が上がったとしても年収が全然上がらない企業が存在することも事実です。
そのため上述したように、まずは出世した場合にどれくらいの年収になるのか今のうちに調べておきましょう！
昇給が見込める場合は業務に専念
将来妥当な給料がもらえると分かった場合は、スキルをつけ出世に向けてどんどん生産性を上げていってください。
やる気を出して前向きに取り組むことで評価され給料も上がっていきます。
昇給が見込めない場合は転職活動
給料が上がらないという理由で転職することに不安があるかもしれませんが、全然問題ありません。
ネットや書籍では色んな意見がありますが、実際に僕は給料が上がらないことを理由に転職し年収200万以上アップしました。
ぜひ勇気を出して転職活動を始めてみてください。
※始めるといってもいきなり履歴書作成や面接の申し込みはしなくて大丈夫です。
是非検討してみてください。
僕が年収200万円アップした転職の流れはこちらをご覧ください。
転職活動はちょっと……とお思いの方は下記記事を覗いてみてください。無料でできる適職診断サービスを紹介してます。
まとめ
・上司や管理職の年収を確認
・それがあなたの将来の年収になる
・低いままであれば転職活動を推奨
あとがき
以上が給料が上がらない時の解決法です。
自分にピッタリの仕事を見つけたい方はこちらの記事もご覧ください。
ではまた！
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