- 仕事のスピードが早すぎる…
- なんで自分は仕事が遅いんだろ？
- 今の仕事を続けていく自信がない
仕事のスピードについていけないのは完璧主義なだけではありません。
根本的な理由は『あなたの性格に仕事があっていない』から。
本記事では体験談を通じて、仕事のスピードが合わないときにやるべき対処法を紹介します。
- 性格が仕事に合っていないから
- 慎重さが求められる職種がある
- 自分のペースに合う仕事を見直して
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スピードを求められる仕事のよくある悩み
一般的な仕事では効率よく働くことが求められ、時間内に多くの仕事をこなすことが評価されます。
でも、スピードが求められるほどいろんな悩みが出てきます。
プレッシャーによるストレス
ノルマ、スピードが求められる
仕事はHSPにはきつい….— DEATHNOTE (@KzkdjcjsAw52658) March 7, 2024
スピード重視の仕事では、「早く終わらせないといけない」というプレッシャーを常に感じてしまいます。
そのため時間に追われて、ストレスがどんどん大きくなります。
焦りから頭がいっぱいになってしまい、余計にミスが増えるといったことも少なくありません。
作業のミスや品質が低下する
トラブル対応とか
スピードが求められる仕事は絶望的に向いてない、
何なら自分に出来るんだろ…— ん？ (@0_0xxxx9_9) January 29, 2024
スピードを優先するあまり、どうしても作業のミスや品質の低下が起こりがちになります。
特に、細かい作業が求められる仕事だと、スピードを重視することで結果的にミスが増え、やりなおしの作業や修正に時間がかかってしまいます。
仕事の満足感とやりがいの低下
私みたいな容量と頭が悪くてもできるデスクワークの仕事ないかな…スピードと頭が追いつかなくて仕事つらい?
— チョイ (@PhooSann) August 30, 2020
スピードを求められる仕事では次々と処理しないといけないので、達成感とかやりがいを感じなくなることがあります。
仕事にやりがいや楽しさを感じられなくなると、長続きせず将来のキャリアも不安になってしまいます。
スピードが求められる職場では、プレッシャーやストレスが増えて、ミスしやすくなるなどの悩みが多いことが分かります。
スピードを求められる仕事が合わないよくある理由
スピード重視の仕事が『合わないな』と感じてしまう理由は次の3つです。
自分の強みが活かせないから
スピードが求められる職場では、早く終わらせることが優先されます。
そのため、じっくりと物事を考えるタイプの人や、慎重に作業を進めたい人にとっては、得意なことで勝負できないのです。
引用元：Yahoo!知恵袋
自分の強みを活かせず、不得意なことばかりで失敗をくり返し、どんどん自信がなくなってしまうのです。
完璧を目指そうとするから
納得いくまで改善することはクオリティをあげることに繋がります。
しかし、完璧さを求めるとどうしても時間がかかってしまうもの。
スピードを求められると思ったような質に仕上げられず、仕事が合っていないと感じるようになります。
自分のペースで仕事ができないから
スピードが重視される職場では、すぐ結果を出すことが求められます。
そのため、落ち着いて考えたり丁寧に進めることが難しく、焦りやプレッシャーを感じやすい環境です。
特に、じっくり考えてから行動したい人にとっては、ペースを乱されることでストレスを感じることも。
周りのペースに合わせて動かなければならないので、個人のペースが尊重されにくくなります。
仕事のスピードについていけないときの一般的な対処法
「仕事のスピードについていけない」と感じたとき、一般的には次のような対処法が言われています。
仕事に優先順位をつける
「何が最も重要か」「何を最初に終わらせるべきか」をはっきりさせるようにしましょう。
優先順位をつけることで、効率よく仕事を進めることができ、全体的なスピードも上がります。
たとえば、「今日中」「今週中」「今月中」といった期限の分け方で、急ぎの仕事と後回しにしても問題ない仕事を区別してみてください。
時間を管理する
時間の使い方を見直すことで、仕事のスピードを上げられます。
たとえばこんな方法があります。
- タイマーを使って仕事を区切る
25分間集中して作業し、その後5分休憩する「ポモドーロ・テクニック」は、集中力を保ちながら効率よく作業を進める方法として知られています。この方法を使うことで、短時間で効率的に仕事を進める感覚が身につきやすくなります。 - デジタルツールを活用する
タスク管理アプリやカレンダーを使って、1日のスケジュールを見える化することも効果的です。
仕事が明確になることで、優先順位の判断がしやすくなり、無駄な時間を減らすことができます。
完璧を求めすぎない
細かいところまでこだわる完璧主義だと、スピードについていけなくなってしまいます。
自分の中で「ここまでは許容範囲」という基準をつくって、完璧を求めすぎず一定の出来ばえで終わらせるとスピードがグッと上がります。
実際に仕事では「期限内に終わらせる」ことが求められる場面も多いので、少しのミスや修正は後でカバーできる！という意識が大切です。
周囲の人へ仕事を振る
自分1人で仕事をするのが難しい場合、周囲の同僚や上司に相談することも一つの手です。
たとえば自分が苦手な作業を他のメンバーが分担することで、全体の作業をスムーズに進められます。
【体験談】スピード重視の仕事が合わない根本的な原因とは？
以上のようにいくら考え方を変えても、スピードを求められる職場がどうしても合わない人もいます。
しかし、それは自分の能力が劣っているわけではなく、単に「環境」が合っていないだけなのです。
アンケート結果でも『自分の力をもっと活かせる仕事があるはず』と感じる人は全体で60%を超えています。
もっと自分に合った仕事があるはずと思う割合参照元：HPro
業界によっては、スピードではなく「正確性」や「丁寧さ」が重視される職種や部署もあるので、自分に合った環境を見つけることが大切です。
僕は営業や販売といったスピードを求められる仕事をしていたときは苦痛で、楽しさもやりがいも感じられませんでした。でも、正確さが重視される仕事をやり始め、ストレスは少なくなり評価もガラッと変わりました。
自分が向いている働き方を見つけるためにやるべきこと
まず『スピード重視の仕事』か『確実さ重視の仕事』のどちらが自分に合っているのか知ることが大切です。
人それぞれ得意な分野や性格が違うので、無理にスピードを求めることがベストな選択とは限りません。
次のように自分自身を振り返ってみましょう。
自分の強みやスキルを明確にする
まずは自分の強みやスキルを客観的に見ます。
仕事というと「速く仕事をこなす能力」に注目しがちですが、それ以外にも多くのスキルが仕事には必要です。
たとえば、
- 正確性
- 分析力
- 問題解決能力
- コミュニケーション能力など
スピード以外の点で自分が得意としていることは何かを明確にすることです。
具体的には、次のような質問を自分に投げかけてみてください。
- どのような業務を行うときに最も自分の能力を発揮できると感じるか？
- 過去に評価された仕事や成果は何だったか？
- 人からよく褒められる点はどこか？
これらを考えることで、あなたが得意な分野やスキルが浮かび上がってきます。
自分の価値観を見つめる
仕事に対する価値観も、あなたに合った働き方を決めるうえで大事なことです。
「どんな仕事にやりがいを感じるか」
「どのような働き方が理想か」
どんな価値観を大事にしたいのかを決めることで、どの仕事をすべきか大きく変わってきます。
- スピード感よりもじっくりと時間をかけて問題を解決したい！
- 品質をあげるために丁寧に仕事をしたい！
自分が大切にしたい考え方を理解することで、どのような仕事や職場が自分に合っているかがより明確になります。
価値観を見つめ直すときには以下の質問を考えてみましょう。
- どんな仕事をしている時が最も楽しいか、または満足感があるか？
- 仕事で重視したいのはスピードか、それとも品質か？
- 長期的にどんなキャリアを築いていきたいか？
これらの問いに答えることで、自分にとって本当に大切な考え方が見えてきます。
ストレスを感じる場面を振り返る
次に、自分がどんな場面でストレスを感じるかを考えてみてください。
ストレスの原因を知ることで、自分に向いていない働き方を避けることができます。
たとえば、時間に追われることがストレスならスピード重視の仕事はあなたに合っていません。
ストレスを感じる状況を振り返ることで、「何が自分に合っていないのか」をはっきりさせることができます。
理想のワークライフバランスを考える
ワークライフバランスについて考えることも大切です。
スピード重視の職場では最短で仕事を終わらせないといけないことが多く、残業や休日出勤によりプライベートの時間が削られてしまいます。
自分にとって、どのようなバランスが理想的かを考え、それに合わせた働き方を選ぶことが大切です。
たとえば、「家族や趣味の時間を大切にしたい」という考えを持っているのであれば、スピードを求められる忙しい職場は合わない可能性が高いです。
自分がどのような生活を送りたいか、どのくらい仕事に時間を割けるかを考えてみましょう。
適職診断やカウンセリングを活用する
適職診断やキャリアカウンセリングの活用もおすすめです。
適職診断では、性格や強みを分析し、自分に向いている職種や働き方を提案してくれるツールがあります。
また、キャリアコーチングと話すことで、自分でも気づいていなかった適性を発見できることもあります。
スピード重視の職場へ無理に適応しようとするのではなく、自分に合った働き方や職場環境を探してください。
確実さが求められる仕事で成功する人
確実さが求められる職場で成功する人は、物事をいろんな角度から考える力を持っています。
ただ1つの方法にこだわるのではなく、多方面から物事を見て、最適な解決策を見つけるスキルです。
たとえば、1つのミスが大きな問題につながるような仕事だと、細かい部分まで注意深く確認する必要があります。
時間をかけながら、客観的な視点で問題を分析してあらゆるリスクを考えられる人はじっくり考える仕事がおすすめです。
スピードより確実性が求められる職種の特徴と例
処理スピードよりも、ミスや不具合をなるべく減らそうとする正確性や品質を重視する仕事があります。
具体的な職種を見ていきましょう。
品質管理・品質保証
品質管理（QC: Quality Control）や品質保証（QA: Quality Assurance）の仕事は、製品やサービスの品質を維持・向上させることが主な業務です。
特に製造業の分野では、製品が市場に出る前に厳密な品質チェックが行われます。
この職種では、スピードよりも細かい部分まで正確に確認し、不具合や欠陥がないかを確実にチェックすることが求められます。
1つのミスが大きな損失や安全性の問題に直結するため、ミスを防ぐための慎重さが高く評価されます。
たとえば、品質管理の担当者は、製品が規格通りに作られているか、品質が保たれているかを検査します。
このような仕事では、スピードではなく、検査の正確さや不良品を見逃さない注意力が求められます。
設計・エンジニアリング職
設計職（たとえば機械設計や建築設計など）やエンジニアリング職も、確実性が重視される職種です。
設計やエンジニアリングでは、計算ミスや設計ミスが製品や建物の安全性に影響を与える可能性があるため、時間をかけて丁寧に仕事を進めることが求められます。
たとえば、機械設計者は、部品や機械が正しく機能するかをテストし、ミスがないように何度も検証します。
このような職種では、スピードはある程度必要ですが、仕事のクオリティや正確さが重視され、時間をかけて完成度を高めることが求められます。
研究職・開発職
研究職や開発職も、確実さが求められる仕事の1つです。
研究者や開発者は、データの収集や分析、試験を繰り返して仮説を検証し、新しい技術や製品を開発します。
そのため、実験結果やデータは正確さが非常に重要であり、慎重に進める必要があるのです。
スピード重視の職場にストレスを感じている人は、こうした確実さが求められる仕事をすることで、自分の強みを活かしながら充実したキャリアを築くことができます。
メーカーの品質保証・設計開発部門に転職するメリット
確実さが求められる仕事の1つにメーカーがあります。
製品の品質や安全性が確保された生産が求められ、その中でも特に品質保証部門や設計部門は正確さが重視される仕事です。
品質保証部門や設計・開発部門へ転職するとどのようなメリットがあるのか紹介します。
正確性や丁寧さが評価される
品質保証部門や設計・開発部門では、スピードよりも正確さや丁寧さが重視されます。
特に、品質保証の仕事では、製品の品質を確保するために細部まで注意を払い、ミスや欠陥を見逃さないことがかなり重要です。
設計部門でも、製品や部品の設計において、正確な計算や図面の作成が求められます。
このような仕事では、慎重に物事に取り組む姿勢や、細部にこだわる正確さが強みとなります。
そのため、スピード重視の職場に合わないと感じていた人でも、自分の能力を十分に発揮できるのです。
ミスを防ぐことが最優先される
スピード重視の職場では、結果を急ぐあまり、ミスが起こりやすい状況に陥ることがよくあります。
しかし、品質保証部門や設計部門では、ミスを防ぐことが最優先されるため、スピードのプレッシャーが少なく、落ち着いて確実に仕事を進められるのが特徴です。
作業の1つ1つが製品の安全性や品質に直結するため、焦らずに業務へ取り組むことが求められます。
長期的なキャリア形成が可能
品質保証部門や設計部門では、製品や技術に関するくわしい知識やスキルが求められます。
専門的な知識つけていって、長期的にキャリアを積み上げることができます。
たとえば、品質保証部門では、製品の安全性や品質を管理するための知識を得ることがで、スペシャリストとしてキャリアを築けます。
また、設計部門では、製品や部品の設計に関するスキルを磨き、将来的に技術リーダーやプロジェクトマネージャーとしての道も開けます。
これらの職種は、経験を積むことで市場価値が高まり、専門性の高いポジションへと進むことができるのです。
社会的貢献のやりがいを感じられる
品質保証や設計の仕事は、製品の品質や安全性を保証し、消費者に安心して使える製品を提供するという重要な役割があります。
自分が関わった製品が市場に出て実際に使われるので、社会への貢献を感じることができ、やりがいを持って働けるのです。
たとえば、品質保証部門で働く場合、自分が担当した製品が市場で高評価を得たり、安全な製品を提供できたりしたときには、大きな達成感があります。
設計部門でも、自分が設計した製品が実際に製造され、多くの人々に使われることは、プロとしての誇りを感じる瞬間です。
求人数が多く安定している
品質保証や設計の仕事は、メーカーにとって非常に重要で求人が常に出ています。
製品の品質や設計の役割はなくならないので、雇用が安定していることもメリットの1つです。
品質保証や設計開発の求人数また、メーカーの製品が競争力を持つためには、品質や設計が優れていることが求められます。
品質が重要だと思うアンケート結果引用元：日本能率協会総合研究所
品質保証や設計のスペシャリストとしてのスキルは、どの企業でも重要視され、キャリアの安定性が高いと言えます。
品質保証や設計への転職を成功させるためのポイント
メーカー転職を成功させるためには、自分の強みを知り、製造業ならではの特徴をしっかり理解しておく必要があります。
確認すべきポイントを見ていきましょう。
自分の強みやスキルを明確にする
メーカーでは、製造、設計、品質管理、物流、営業など、いろんな職種が存在し、それぞれ違ったスキルが求められます。
その中でもスピードより確実さが求められる品質保証部門や設計部門では次のようなポイントを押さえておきましょう。
- 技術力
品質保証職では電気配線図や構造図などの図面が見れることやISO・JISといった規則を知っていること。設計職ならCADスキルや力学に強いこと。 - コミュニケーション能力
品質保証部門も設計部門も、現場・サプライヤー・顧客先と打ち合わせる機会が多いので、メーカーで評価されるポイントです。 - プロジェクト管理力
長期的なプロジェクトを計画的に進める能力スケジュール管理能力
未経験であったりどれも持っていないと感じる方は、入社後にどう頑張りたいかを整理しておきましょう。
求められるスキルや資格を取得する
メーカーへの転職を成功させるためには、関連する資格やスキルを身につけることも評価されます。
たとえば次のような資格・スキルがあります。
- 技術系資格
品質保証職だと「QC検定」や「ISO審査員」、設計職であれば「CAD関連資格」や「技術士」があります。これらの資格を持っていると、スキルを証明しやすくなります。 - 語学力
グローバル展開しているメーカーでは、英語が求められます。特に海外との取引や工場がある企業では、語学力がキャリアの強みになることがあります。 - ITスキル
メーカーでは３次元測定機やRPAなどの効率化ツールが導入されつつあります。ITスキルを持つことで、製造プロセスの改善や効率化に貢献できます。
面接でのアピールポイントを押さえる
面接では、自分の強みや実績をアピールするだけでなく、転職先の企業文化やニーズに合わせた自己PRをすることが重要です。
以下の点を意識して準備しましょう。
- 自分のキャリアビジョンを説明する
メーカーは長期的なキャリア形成を重視する傾向があるため、企業に入ってからどのように成長し、会社に貢献したいかを具体的に伝えることが大切です。 - 現場での対応力やチームワーク
メーカーでは、他部門との協力や、現場での迅速な対応が求められることがあります。過去の経験を基に、問題解決に取り組んだエピソードや、チームでの成功事例をアピールしましょう。 - プロジェクトの成功事例
どのようなプロジェクトに関わり、どのような成果を出したかを具体的に説明できるように準備しましょう。たとえば、設計職であれば、製品設計のプロセスや、自分が貢献した部分を詳しく説明し、成功につながった要因をアピールします。 - トラブル解決の経験
製造現場では、問題が発生することが避けられません。そのため、トラブルが発生した際にどのように対処したか、具体的な解決策やプロセスを説明できると、問題解決力が評価されます。
専門の転職エージェントを活用する
メーカーの働きやすい求人と出会うには製造業特化の転職エージェントを利用することをおすすめします。
仕事を探す人にとって嬉しい特徴は次のとおりです。
製造業の専門知識からアドバイスをもらえる
製造業に特化した転職エージェントは、製品を作る過程や工場の仕事内容に詳しい専門知識を持っています。
たとえば、どんな機械を使うのか、どのような技術が必要かを理解しているため、技術や経験を正確に評価して、あなたに合った仕事を紹介してくれます。
製造業にはいろんな部署があるため、エージェントが業界をよく理解していることはとても重要です。
製造業だけの豊富な求人を扱っている
専門的なエージェントであるため、製造業に関する多くの求人情報を持っています。
たとえば、品質管理や生産管理、機械オペレーターの仕事など、さまざまな職種の求人がそろっています。
一般的な転職エージェントと比べて、製造業に特化した企業とのつながりが強く、「ぜひこんな人に入社してほしい」といった非公開求人も多く取り扱っています。
転職サポートが手厚い
求職者に対するサポートが手厚いのも魅力です。
企業と深いつながりがある分、その企業に合わせた履歴書や職務経歴書の書き方を指導してくれますし、製造業特有の面接対策や、仕事に必要なスキルについてのアドバイスもしてくれます。
また、転職後のキャリアプランについても相談できるため、安心して長期的なキャリアを築くことができるのです。
メーカーへの転職を成功させるためには、自分の強みやスキルをしっかりと把握し、製造業ならではの方法で転職活動する必要があります。
まとめ
以上が仕事のスピードが合わない理由と解決法です。
メーカーの仕事ならじっくり考えることで評価してもらえる企業が多くあります。
あなたの強みを活かした仕事に出会って、幸せな人生を送るようにしてください。
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