こんにちはゆんです。
次のステップにどう進んでいくべきか分かる記事になっております。
・５年目で悩む方は非常に多い
・今後も今の会社で続けられるか真剣に考える時期
・将来の姿を具体的にイメージすること
・一歩踏み出したい方は適職診断してみて
５年目で仕事が向いてないと悩む方の意見
仕事を５年続けている方の悩みがいくつか見られたのでピックアップします。
入社5年目の理想的な姿って何。
1年目からずっと辞めたいけど行く場所内からしがみついてる。仕事多すぎる。残業もつかない。なにこれ。— まっしろしろすけ (@O1A4tLLUZy1LR81) November 25, 2022
毎日毎日嫌で仕方なくて、朝になるのが憂鬱だった。5年も看護師続けて、人生無駄にしたなって思ってる。人には合う合わないがあるな
— 仕事辞めたい看護師 (@hitasurayametai) November 28, 2022
このように５年働き続けている方の中には「なんでこうなったんだろ」「人生無駄にしたなぁ」と悩む方が多く見られました。
この５年目というタイミングで一緒にゆっくり考えてみましょう。
まずキャリアプランの見直しをする
まずはじめにキャリアを見直してみましょう。
あなたがなりたい姿を想像してみることで、現状とのギャップを知ることができます。
これでゴールが見えましたね。では次にあなた自身で転職すべきかどうかを判断していきましょう。
5年目社員が辞めたい時に考えるべき３つのこと
①これから数十年勤め続けられるか考える
5年目になれば責任のある仕事を任せられたり、それなりの裁量をもって業務をすることになります。
今お勤めの会社でどうしても我慢できないことってありますよね。
どんな企業にいても、人間関係・年収・会社の将来性など、いろんなことが見えてくるからです。
これらを踏まえ、今後もずっと今の会社で頑張り続けるか、若いうちに別の会社で新しい生活を送るか検討してください。
検討すべきポイントは下記の通りです。
・昇給額が少ないという不満はないか
・年収が低いという不満はないか
・役職が上がったら相応の年収になるか
・苦痛な人間関係でないか
・福利厚生は不満にならないレベルか
・勤務地は許容できる場所か
・会社の将来性に懸念はないか
・家族との時間も大切にできる会社か
いずれも人生において重要なポイントです。あなたの人生が豊かになるような選択をしていきましょう。
参考：５年目になっても上司と話が合わなくて苦しい時は？
勤続年数を重ねてもどうしても上司と話が合わないと苦しくなりますよね。
新卒社員だったら上司とコミュニケーションが取れない時は多々ありますが、５年目でもそのような場合、時間をかけても改善が難しい状態です。
そんな上司と離れたい場合の対策としては、部署異動をするか転職することが挙げられます。
貴重な若い時間では早めの判断が必要です。製造業に関しては当サイトの記事を参考にしてみてください。
参考：ワークライフバランスが取れない場合は？
５年目にもなると新卒の時と生活スタイルが変わっています。特に結婚することになったり自分のやりたいことに時間を使いたくもなります。
対策としては勤務時間を変更したりテレワークを活用する方法が挙げられます。
しかし、所属部署や企業によってそれらの制度が活用できるかどうかは大きく異なります。あなたがやりたい働き方を実現できる部署や企業に勤めることがベストな選択です。
②サポートする側になれているか
５年目にもなると新入社員をはじめとする後輩ができ、サポートする側になります。
通常業務に加えてそのようなサポートをすることも課長や部長からも期待され評価・査定の対象になります。
仕事内容があなたとうまくマッチし知識が確実についていれば全く問題ありません。
しかし、どうしても職場の雰囲気が合わない、仕事内容が合わないといった要因があると能力が発揮できないままになっていることでしょう。
この５年間でどれだけ成長できたか、後輩をサポートできるようになっているのか考えてみてください。
③自由に転職できる貴重な20代を今の会社に捧げる覚悟があるか
時代が進むにつれて転職する人が多くなってきていますが、それでもまだ年齢制限のある会社が一般的です。
下図をご覧ください。年齢別の転職入職率をグラフ化したものです。
（参考：厚生労働省令和２年雇用動向調査結果の概況）
年齢が上がるにつれて転職成功する割合はどんどん減っているのがわかります。（再雇用となる60歳以上を除く）
ちなみに僕の同僚は35歳で転職しましたが「年齢制限のある会社がほとんどで求人がかなり少なかった」と言ってました。
もちろん30代になっても転職は可能です。
ですが、また一から会社のルールを覚えて、人間関係もリセットされ、知識もつけていかなければならない、となるとかなりエネルギーを消耗します。
僕の経験からも、この5年目という節目に転職するかどうかを真剣に検討することを推奨します。
それでも勤め続けるか転職するか決められない時は？
先ほど３点考えていただきましたが、転職は人生のターニングポイントになるため、どうしても決められないこともあります。
そんな時はサイト登録や診断だけでも済ませてください。リクナビやマイナビなどが有名ですよね。
それもちょっとハードルが高い・・・と思う方は適職診断のサービスがいくつもあるのでお試しください。こちらの記事にまとめております。
ただ、繰り返しになりますが、この時期に真剣に考える必要はあります。
転職した私の意見として「他の会社を見ておくのは悪くない」ということは言えます。
転職活動はやらないにしても、視野を広げていろんな会社の年収や待遇などを知っておくことは損になりません。
まとめ
・５年目で悩む方は非常に多い
・今後も今の会社で続けられるか真剣に考える時期
・将来の姿を具体的にイメージすること
・一歩踏み出したい方は適職診断してみて
あとがき
以上が入社５年目の方が辞めたい時に考えるべきことです。
転職活動をこれから始めようと思う方、ちょっと踏ん切りがつかない方は下記の2記事をご覧ください。
僕の年収が200万以上アップした転職活動の流れはこちら
がっつりした転職活動はちょっと・・・という方へ、適職診断サービスの記事はこちら
ではまた！
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