こんにちはゆんです。
仕事を辞めようかモヤモヤしている方が次のステップへ踏み出せる記事となっております。
・2chや知恵袋でも悩んでる方は非常に多い
・給与や人間関係によって辞めたいと思うのは甘えではなく正当な理由
・１社に留まり続ける方がリスキーである
2chに投稿されている意見
まずは2chに投稿された意見をピックアップします。
かなりツラい感想が挙げられてます。。。
知恵袋に投稿されている意見
次にYahoo!知恵袋の意見をいくつか取り上げます。
客観的に見て辞めてもいいのか困ってる方が多いです。
仕事を辞めたいことが甘えではない３つの理由
仕事を辞めること自体は甘えではありません。理由は次の３つがあります。
①今の会社が従業員思いでない
本当に従業員を大切にしているなら、あなたの「辞めたい」という気持ちはそもそも出てきません。
給与や待遇など働く環境を整えようとしているのかどうか、従業員は感じるものです。
いくら頑張っても昇給数千円とか、年収が300万400万とか、不満は溜まっていく一方ですよね。
「年収が低くてこれから上がる見込みもないけど我慢するしかないか」と諦めないでください。
②あなたと周囲の価値観が合わない
理由の一つに人間関係がどうしても合わないことが挙げられます。
協力体制がない、面倒なことは部下に丸投げするなど、若手〜中堅の方が苦労することが多々あります。
もちろん全てを否定するわけではありません。
でも、割合の問題で、尊敬できないような価値観の人が多いのなら、その人たちとずっと一緒に仕事をする必要はありません。
あなたに合った仕事を診断してくれるサービスをまとめたので、気になる方は覗いていってください。
「この人はすごいな」「こんな人と一緒に仕事がしたいな」と思えるような職場を見つけていきましょう。
③一社にこだわるほうがリスキー
移り変わりの激しい社会で一社にずっと勤めるのは非常に危険です。
自分の身の回りの仕事しか分からず、部署やチームが違うだけで他の人がやってることが何も分からない。
もし会社が無くなったら生きていけない人材になってしまいます。
いつまで今の会社に勤められるかは分かりません。
私達がやるべきことは、もし会社が無くなっても自分のスキルで生きていけることです。
そのためにも若いうちに他の会社を経験して柔軟性を高めることが重要です。
あなたは辞めるべきか？チェックすべき9項目
本当に甘えているのか確認したい方へチェックリストをご紹介します。
①給与に満足しているか
②待遇に満足しているか
③仕事内容に満足しているか
④仕事量は妥当か
⑤勤務地に不満はないか
⑥上司との関係は良いか
⑦同僚との関係は良いか
⑧今の仕事が自分のやりたいことか
⑨今後も勤めたいと思える会社か
過半数（５個以上）が×の方は今の仕事がツラくて仕方ないのではないでしょうか。
一生懸命頑張ってる方は心から応援しています。ただ、努力する環境を間違ってしまうと体力的にも精神的にも疲れてしまう一方です。
これからの社会人生活を想像してみて、辞めるべきかどうか今一度真剣に考えてくださいね。
まとめ
・2chや知恵袋でも悩んでる方は非常に多い
・給与や人間関係によって辞めたいと思うのは甘えではなく正当な理由
・１社に留まり続ける方がリスキーである
あとがき
以上が「仕事を辞めたいのは甘えではない」記事です。
仕事を辞めた場合、次の仕事が見つかっていなければ不安になります。
こちらの記事に転職の流れをまとめておりますのでぜひご覧ください。
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ではまた！
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