給料

【徹底解説】メーカー(製造業)の給料は本当に安いのか?

メーカー(製造業)の給料は低いのか

 

こんにちはゆんです。

 

メーカーの給料って安いの?高いの?色んなネット情報があってよくわからん

 

こんな疑問に回答します。

 

こんな方におすすめの記事です

・メーカーへの転職を考えてるけど給料が気になる
・中小企業と大手企業の比較を知りたい
・メーカー勤務の人からリアルな話を聞きたい

小規模メーカーから大手メーカまで経験した当サイト管理者が解説しますので、メーカー転職への判断材料になると思います。

それではさっそく見ていきましょう。

メーカー(製造業)の給料は安いという口コミまとめ

ネット上ではメーカーの給料が低いとよく言われています。

メーカーの給料はなぜ低いんでしょうか。(Yahoo知恵袋
商社や金融に比べるとなんで?って位に低い(Yahoo知恵袋

 

私も転職する前はなんでこんなに低いんだと思っていました。

メーカー(製造業)の給料は安い?平均年収をご紹介

 

では実際に大手サイトが公表している2021年のメーカー平均年収をご紹介します。

 

2021年メーカー業界平均年収

455万円

 

(男性平均:489万円、女性平均:371万円)

 

機械系メーカーに絞ってもほぼ同じ年収です。

 

 

全業界の平均が430万円ほどなので、どちらかというと良い方だと言えます。

ではなぜ「給料が安い業界」と言われるのでしょうか?

 

もう少し詳しく調べてみました。

 

メーカーといってもタバコメーカーなら平均年収652万円、家具インテリアメーカーだと373万円とかなり振れ幅が大きいです。

 

つまり、メーカーの中でもさらにどんな製品を扱っているのかが給料に関係していることがわかります。

 

規模ごとのメーカー(製造業)の給料をご紹介

 

ここで、実際私が勤めてきた小規模メーカー〜大手メーカーと照らし合わせてみます。

 

条件

・学歴:大卒
・文理問わず
・新卒入社
・残業20時間

 

当サイト管理者含め、このような条件で勤めていた会社の人たちへ徹底的にヒアリングしました。

その結果をご紹介します。

 

小規模メーカー(大手のグループ会社)

一般社員:300〜500万円
管理職:500〜600万円
親会社からの出向者(一般社員):600〜700万円
親会社からの出向者(管理職):800〜1000万円

(社員数 100〜150人)

中規模メーカー(大手のグループ会社)

一般社員:400〜800万円
管理職 :800〜1200万円

(社員数 500〜1000人)

大規模メーカー(グループの親会社)

一般社員:400〜800万円
管理職:1000〜1400万円

(社員数 1000人以上)

 

注目いただきたいのは、各規模の会社で一般社員の中でも階級にかなりの違いがあることです。

 

中規模〜大規模な会社では管理職になると1000万円が見えてきます。

 

しかし小規模なメーカーだと、たとえ大手グループ会社であったとしても500〜600万円程度になってしまいます。

 

メーカーの給料が安いと言われる所以です。

 

業務の多さや責任の大きさはそれほど変わらないのに、給料は全然異なります。

 

入社時点では分からないのがツラいところですが、会社の規模によっても給料にかなりの差があることがわかります。

 

メーカーで給料を上げたいなら重視すべき点は2つ

以上のことからまとまると、メーカーで給料を上げるためには下記2点が重要であることがわかります。

 

①売上が確保される製品を作っているのか

②小規模な会社でないか

 

※上記に当てはまってる会社が必ずしも高給であるとは限りませんが、実際に私が勤務した経験や転職時の求人等を参考にすると高確率で当てはまっている自信があります。

 

とはいっても売上が確保される製品を扱っているかどうか、有名企業でない限り、私たち一般人が就職前に判断するのは非常に難しいです。

 

ですので企業情報が集約されている転職エージェントを利用するのがおすすめです。

給料を高確率で上げる方法

どれだけ頑張っても給料が全然上がらない人が多いです。それはその人が悪いのではなく、働く環境に原因があることがほとんどです。

 

誠実な会社でなければどれだけ頑張っても報われません。

 

そういった会社に限って「金で働くな!」と謎の指導を受けることがあります。(※経験談)

 

ですので、給料をあげるためには給与体系や将来どれくらいの給料が見込めるのかを事前に把握しなければなりません。

 

そのうち給料が上がると思っていたら全然上がらないという事態は避けるべきだと思います。

 

私は管理職になっても全然給料が上がらないことを知り転職活動を始めました。

 

もしあなたもめちゃくちゃ頑張ってるのに全然給料が上がらないという場合は、給料アップに向けての早めの転職活動が必要です。

 

給料アップのためにやるべき転職活動

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転職活動は失敗したくないけど、どうやって進めればいいかお悩みの方はぜひ参考にしてください。

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③自分で選べる転職エージェントサイト

みんなのエージェント

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まとめ

 

ポイント

・メーカー(製造業)平均年収は高い方だが振れ幅が大きい

・大手のグループ会社であっても小規模なら管理職で年収600万円程度

・中手、大手メーカなら管理職で年収1000万円が見えてくる

・管理職で年収アップが見込めないなら早め転職活動を始める

 

あとがき

 

メーカー(製造業)の給料についての内容は以上になります。

 

今お勤めの会社を続けていこうか悩んでいる方へ本記事が役に立てば嬉しいです。

 

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ではまた!

ABOUT ME
当ブログ管理者 ゆん
◇家族構成:奥さん、息子、わんこ ◇20代で関西から東海へ転職 ◇製造業の設計/営業/購買/現場監督などを経験 ◇20代製造業の転職ならお任せください ◇パパ目線の育児についても投稿しています