【経験談】製造業・メーカーの年収は低い？給料が上がらないと言われる理由と製造業に転職した筆者がリアルな収入を公開！

製造業の給料は低いと言われますがそんなことはありません。業種や規模によって全然違うからです。

本記事では製造業を会社の大きさや業種ごとに細かく分けて給料がどれくらい違うのか解説しています。

筆者のリアルな体験談も載せてますので、これから転職する方にピッタリの内容です。

製造業(メーカー)の給料は安いという口コミまとめ

ネット上で製造業（メーカー）の給料は低いとよく言われています。

製造業(メーカー)における給料の実態を調査

日本における製造業の平均給与に関するデータを紹介します。

製造業(メーカー)の平均年収

大手サイトが公表している2022年のメーカー平均年収はこちら。

製造業(メーカー)の平均昇給額

製造業に勤めた場合の昇給額はこちら。

（引用：国税庁令和２年度民間給与実態統計調査結果）

5年間で平均35万〜80万ほどの昇給額があることが分かりました。

ではなぜ給料が低いと思われるのか見ていきましょう。

なぜ製造業(メーカー)の給料は低いと思われるのか？

若い人の給料が上がらないから

製造業では特に年功序列の風習が強く残っています。

製造業の平均年収は悪くありませんが、25歳〜29歳では約23万円と他の業種と比べてかなり低い水準となっています。

若い人の給料が低いため、製造業の給料が安いと思われています。

学歴不問な求人が多いから

製造業では体で覚えることが多く、学歴よりも現場経験が優遇されることがあります。

そのため、大卒よりも高卒の人数が多くなり全体的に年収が低めと感じる人が多いです。

企業によって振れ幅が大きいから

製造業以外の平均年収は下表のとおりです。

2022年業種別　平均年収
金融	454万円
製造業	453万円
総合商社	446万円
IT/通信	436万円
建設/不動産	421万円
広告メディア	412万円
専門商社	411万円
メディカル	400万円
サービス	366万円
小売/外食	351万円

（引用元：doda）

製造業はどちらかというと年収が高い方だと言えます。

しかし、製造業が給料の低い業界と言われる理由はジャンルによって大きく平均年収が異なるからです。

2022年メーカー別　平均年収
タバコメーカー	769万円
総合電気メーカー	545万円
化学メーカー	475万円
ゲームメーカー	452万円
スポーツメーカー	423万円
文具メーカー	400万円
家具メーカー	373万円

（引用元：doda）

メーカーといえども、かなり振れ幅が大きいことが分かります。

つまり、メーカーの中でもさらにどんな製品を扱っているのかが給料に関係しているのです。

製造業(メーカー)で給料を上げる方法

どんどん改善してアピールする

給料を上げるには業務改善に取り組むことが必要です。

製造業ではルーティン作業がメインであるため、目の前の仕事だけを淡々とやるだけでは周りと同じです。

給料を上げるには他の従業員よりも会社に貢献しなければなりません。

特別なスキルや経験がない場合は、自分の関係ある仕事をどんどん改善して、上司へアピールしましょう。

手当をうまく活用する

意外に漏れているのが各種手当です。

この中でも資格手当は申請忘れが多いです。

何か使える資格があれば、ぜひ会社へ申請してください。

年収が高めなジャンルを選定する

製造業といってもいろんなメーカーがあります。

上記の表のとおりメーカーといってもジャンルによって年収は大きく変わります。

実際のところ、タバコメーカーは数も少なく入社困難な企業でもありますので、電機メーカーや化学メーカーが年収アップにはぴったりですね。

中手・大手企業に入社する

年収は会社の規模によっても影響します。

技術者を例にとっても、企業規模によってかなり年収が変わってきます。

福利厚生の面から考えても、年収アップするなら中手〜大手企業をまずは目指してみましょう。

【経験談】規模毎に製造業(メーカー)の給料をご紹介

ここで、実際私が勤めてきた小規模メーカー〜大手メーカーの給料をご紹介します。

このような条件で自身の給料を参考にし、管理職などの給料については徹底的にヒアリングし実態調査しました。

その結果をご紹介します。

製造業ではたらく筆者の実際の年収

注目いただきたいのは、各規模の会社で一般社員の中でも階級にかなりの違いがあることです。

中規模〜大規模な会社では管理職になると1000万円が見えてきます。

しかし小規模なメーカーだと500〜600万円程度になってしまいます。

業務の多さや責任の大きさはそれほど変わらないのに、給料は全然異なります。

入社時点では分からないのがツラいところですが、会社の規模によっても給料にかなりの差があることがわかります。

製造業ではたらく筆者の実際の昇給額

こから実際に私が勤務した企業規模ごとの昇給額です。

詳しく説明していきます。

大手企業のケース

大手企業のその後昇給試験がありそこで合格すると一気に5万円ほど昇給します。

入社してから数年間は数千円ほどの昇給ですが、勤続年数が長く役職につくと給与テーブルに従って平均以上の年収になります。

中手企業のケース

中手企業は2年に1回1万円ほど昇給がありました。

ただし、評価制度も待遇も大手企業と小手企業のちょうど間くらいです。

そのため毎年昇給する人もいれば全くしない人もいました。

小手企業のケース

小企業では昇給なしか良くて5000円/月の昇給でした。ほとんどの方が500円とか1000円で役職が上がっても１万円しか上がりませんでした。

また、社長の一存で昇給額が決まったり、上司の価値観によって評価はかなり左右されました。

【経験談】転職すると給料はあがるのか？

どれだけ頑張っても給料が全然上がらない人が多いです。それはその人が悪いのではなく、働く環境に原因があることがほとんど。

誠実な会社でなければどれだけ頑張っても報われません。

ですので、給料をあげるためには給与体系や将来どれくらいの給料が見込めるのかを事前に把握しなければなりません。

そのうち給料が上がると思っていたら全然上がらなかった！という事態は避けましょう。

僕の前職では、管理職になっても全然給料が上がらないことを知り転職活動を始めました。

真面目に仕事へ取り組み、結果も残してるのに全然給料が上がらない場合、給料アップに向けての早めの転職活動が必要です。

給料を上げられる転職先の選び方

製造業・メーカーで給料を上げるためには下記２点が重要であることがわかります。

とはいっても売上が確保される製品を扱っているかどうか、有名企業でない限り判断するのは個人では難しく、転職前ならなおさら困難です。

そこで、企業情報が集約されている製造業専門の転職エージェントを活用してください。

転職エージェントをうまく利用する方法

製造業に転職する際はリクナビNEXTなどの大手サイトだけでなく、『製造業専門の転職サービス』も利用してください。

大手サイトでは地元の細かい情報までカバーできないことがあるため、製造業専門の転職エージェントでは隠れた優良求人を取り扱っていることがあります。

ぜひこちらのエージェントを検討してみてください。

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まとめ

あとがき

メーカー（製造業）の給料についての内容は以上になります。

今お勤めの会社を続けていこうか悩んでいる方へ本記事が役に立てば嬉しいです。

転職活動は失敗したくないけど、どうやって進めればいいかお悩みの方はぜひ参考にしてください。

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ではまた！