【保存版】製造業・メーカーへの未経験転職は難しい？製造業に転職して10年以上の現役社員が製造業の仕事内容を徹底解説

製造業・メーカー転職は企業規模によって異なりますが、決して難しいわけではありません。

厚生労働省の雇用動向調査によると、令和3年では45.7万人が製造業へ転職しています。

この記事では実体験をもとに製造業への転職は難しくない理由をまとめています。

製造業への転職を少しでも考えてる方はぜひご覧ください。

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製造業の主な仕事内容は？

いきなり部署を説明しても想像しにくいため「料理」にたとえます。

料理を作ってお客さんへ食べてもらう手順を製造業の工程で説明すると下図のようになります。

実際は他にも部署がありますが、製品を設計して必要な部品を手配し、それらを組み立ててお客さんへ納品するのが大まか流れです。

より詳しく各部署を見ていきましょう。

①設計部門

企業の根幹になるのが「設計部門」です。

どんな製品を作るにしても設計は必須です。

設計部門はただ図面を作るだけでなく、製品の原価を計算する積算業務や、不具合発生時の問い合わせ対応など、豊富な知識が求められます。

>>実体験を含めた設計部門の詳しい仕事内容はこちら

②調達部門（購買部門）

調達部門は設計されたスペックや図面をもとに構成部品を購入する部署です。

基本業務は価格交渉・発注・納期調整・検収です。

部品を安くするために交渉し、注文したあと納期通りに部品が入るようフォローし検収をあげるという流れです。

実際に個数等を確認するのは購買部門ではなく現場担当者であることもありますが、処理するのは購買部門になります。

したがって、会社のお金を扱うことになるので非常に重要な部署です。

>>実体験を含めた調達・購買部の仕事内容を詳しく見る

③製造部門

製造部門は納入された部品を使って図面通りに組み立てる部門です。

実際に体を動かし製品の組み立てに直接関わっています。

購入した部品を間違いなく組み立てなければなりませんが、図面通りではうまくいかない場合も出てきます。

その際は設計部門へフィードバックして図面改訂を依頼します。

④営業部門

営業部門は自社製品を買ってもらえるお客様と直接やりとりをする部門になります。

ルート営業は決まったお客さんと価格交渉や新製品の提案などはもちろんですが、製品のクレームや問い合わせなどお客様の総合窓口になります。

会社の売り上げがこの部門にかかっており、会社の顔になるので求められるものは大きいですね。

>>製造業におけるルート営業の仕事内容を詳しくみる

⑤品質保証・品質管理部門

自社製品の品質に対して責任を負っている部署です。

たとえば完成した製品を検査したり、お客さんのところで発生した不具合の原因追及や再発防止を行います。

>>経験談をもとにした品質保証・品質管理の仕事内容を詳しく見る

⑥サービス部門（フィールド部門）

お客さんが購入した製品に何かトラブルが発生した場合、すぐに駆けつけて対処する部門です。

サービスエンジニア、フィールドエンジニアとも言います。

製品の知識や現場対応力が求められるため非常に大変ですが、やりがいのある部門です。

>>経験談を含めたメーカーのサービス部門を詳しく見る

その他の部門について

製造部門

製造部門は、生産ラインでの作業に加え、製造過程での在庫管理、効率化を目指した作業工程の見直しも行います。

自動車の生産ラインでは、部品が正しく組み込まれるよう作業し、問題があればすぐに修正する対応力が求められます。

生産管理部門

工場全体の生産計画を組み、効率よく製品を作るために生産ラインを調整したり、人員の配置、材料の在庫管理など指揮を取る役割です。

ある種の「現場の司令塔」とも言えるポジションで、工場内でのプロセス管理力が重要になります。

生産技術部門

生産技術部門では、設計通りの製品が作られるように「生産ライン設計」を行います。

新しい製造方法や機械を導入する際にも生産技術が関わり、コスト削減や生産性向上が求められます。

製造業やメーカーの転職が難しいと思われるワケとは？

製造業やメーカー業界には幅広い業務がある一方で、「難しい」と感じられることがあります。

具体的な理由を見ていきましょう。

幅広い専門知識とスキルが求められるから

製造業には職種ごとに求められるスキルが違うので、難しいと感じることがあります。

各部署のポイントを見ていきましょう。

設計・開発部門の難しいポイント

設計職は製品の図面を作り、会社の基盤になる役割があります。

たとえば、自動車エンジン部品の設計者であれば、CAD（コンピューター支援設計）ソフトを使い、細かい寸法やスペックを入れた図面を描きます。

製品の知識に加えて、CADソフトの操作スキルも重要であるためハードルが高く感じられます。

営業部門の難しいポイント

製造業の営業は、一般的にお客様がほぼ決まっている「ルート営業」であり、製品の技術的な知識を持ちつつ説明・提案できることが求められます。

たとえば、製造機械の場合、機械の構造や使用方法を詳しく理解し、正しい使い方やメンテナンス方法をお客様に伝えなければいけません。

単なる販売ではなく、機械の特徴をしっかり理解したうえで説得する力が求められます。

品質保証部門の難しいポイント

品質保証部は、作った製品が市場に出る前に検査し、不良品が出ないよう管理する役割です。

たとえば、自動車のエンジン部品を製造する工場では、完成品はもちろん、部品1つ1つの強度や耐久性、精密さが求められます。

少しのミスが大きな事故に繋がる可能性があるため、厳しい検査基準が設けられている一方で、検査やデータの分析力、問題を早期発見して改善策を出す能力が求められます​。

調達・購買部門の難しいポイント

調達部は、製品を作るための部品や材料を納期通りに仕入れる役割があります。

たとえば、工場で使用する金属部品を安定して購入するため、複数のサプライヤーと価格交渉を重ねたりします。

コスト管理や交渉力、部品や材料の市場動向を把握する力など、色んなスキルが求められます。

サービス部門の難しいポイント

サービスエンジニアは、製品がお客様のもとで正常に稼働するようサポートを行う仕事です。

たとえば、製造機械のサービスエンジニアは、機械の設置やメンテナンス、故障時の対応などを担当します。

機械や電気系の技術的な知識が求められ、場合によっては現場でのトラブルシューティングが必要になるため、問題解決力とお客様との交渉力が求められます。

未経験者には馴染みにくい仕事があるから

製造業では、「未経験者が入社してもすぐには現場に馴染めない」と思われがちです。

たとえば製造部門では、生産ラインの各作業に決まった手順や役割があり、自分の思い通りに仕事ができないと感じる人も少なくありません。

安全面にも厳しい基準が設けられているため、従業員全員が安全対策や設備の使い方をしっかり学ばなければならず、覚えることがたくさんあるのです。

体力が求められる仕事もあるから

製造業の中でも、特に工場勤務の製造部門では体力が必要な場面があります。

大型の製品を扱う工場では、製品を運搬したり重い部品を取り付けたりします。

夜勤のある職場だと体調管理が非常に大切で、体力が必要な仕事もあります。

年齢による難易度の違いがあるから

製造業での転職は年齢によって難易度が異なります。

20代の場合は未経験であっても、現場での経験を通して学んでいく意欲が評価されるため、比較的入りやすいと言われています。

しかし、30代後半や40代以降になると、製造業でも「即戦力」としての経験が重視される傾向が強まります。

たとえば、40代の転職者が「生産管理」のポジションに応募する場合、同じ職種でのマネジメント経験や、プロジェクト管理の実績などが重要視されることがあります。

年齢が高くなるとスキルが求められるのは製造業に限りませんが、製造業では特に経験が必要な場面が多く、難易度が上がる一因になっています​。

実体験から感じた製造業への転職が難しくない理由3選

少子高齢化のため、製造業はかなりの人手不足で採用されやすい業界です。

実際、製造業に10年以上、3社5部署を経験した筆者の視点から、製造業の転職が難しくない理由をお伝えします。

中途採用者を受け入れてくれる

製造業では、多くの企業が中途採用者を積極的に受け入れています。

	令和２年	令和３年
製造業への転職者数	40.8万人	45.7万人

厚生労働省 雇用動向調査

実際に製造業で働いて感じるのは、毎年何人も転職してくる人がいて、多くの中途採用者が働いていることです。

製造業への転職は未経験からであっても受け入れられることが多いのです。

特別なスキルは必須でない

製造業では特別なスキルはいりません。

一部の作業に資格が必要なこともありますが、ほとんどの部署では高度な技術や資格が必要とされません。

もちろん専門的なスキルがあると有利ですが、多くの業務は入社後にOJTを通して習得できるため、入社してからの学ぶ姿勢が重視されます。

自分に合う仕事を見つけやすい

製造業には職種がいくつもあり、あなたの得意分野によって仕事を選ぶことができます。

たとえばこんな感じです。

• 実際に体を動かして組み立てる作業が得意な人：製造部門
• 安いものを探して買うのが得意な人：調達・購買部門
• 基準通りに細かくチェックするのが得意な人：品質保証部門　など

自分に合った業務を見つけやすいのが魅力です。

ただし企業の規模によっては、

『生産管理部門と製造部門の業務が合体』

していたり、

『購買部門の中に新規取引先の選定に特化したグループ』

があったりします。

製造業にはいろんな職種があるため、あなたの性格に合った部門を見つけやすい業界なのです。

製造業・メーカー転職に役立つスキル

製造業やメーカー業界で特別な技術は不要ですが、あれば喜ばれるスキルもあります。

製造業ならではの専門的なスキルを見ていきましょう。

設計職に役立つスキル

設計職では、製品の図面を作成し、性能や機能を設計するために高い精度が求められます。

そのため設計職で喜ばれるのは、CADソフトの操作スキルです。

一般的な設計では「AutoCAD」といったソフトウェアを使うことが多いです。

また、数学的な計算や物理、材料に関する知識があれば転職に有利です。

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営業職に役立つスキル

製造業における営業職は、お客様に技術的な説明を行う場面が多く「技術営業」と呼ばれることもあります。

製品の詳細を説明し、お客様のニーズに応じた提案できる力や製品についてわかりやすく伝えるプレゼンテーションスキルも喜ばれます。

さらにお客様との信頼関係を作っていくために、柔軟な対応力や相手のニーズを察する力もあれば、なお転職に有利になります。

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品質保証職に役立つスキル

品質保証職では、製品が基準に達しているかどうかを確認するため、細かい検査や品質管理を行います。

そのため次のようなスキルがあると優遇されやすいです。

製品の安全性を守るためには、ミスがないよう丁寧に検査を行い、結果を正確に記録します。

分析結果をもとに改善策を提案できる「問題解決能力」もあれば非常に役立ちます。

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調達・購買部に役立つスキル

調達部は、製品の製造に必要な材料や部品をなるべく安いコストで仕入れる仕事です。

コストを削減しつつ安定した供給を維持するため、交渉力や市場の知識があると喜ばれます。

また、コストを管理するだけでなく、サプライヤーと良好な関係を築きつつ、材料や部品の供給が滞らないよう、BCP対策の視点も持っていれば、転職にかなり有利になります。

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サービスエンジニアに役立つスキル

サービスエンジニアは、顧客先で機械の設置やメンテナンスを行い、製品が正常に稼働するようサポートします。

この職種では、機械や電気といった技術的な知識とともにトラブルに対処する力があると喜ばれます。

お客様との対応が多く、予期しないトラブルに対応するため、柔軟な問題解決力やコミュニケーション力もあれば、転職をより有利に進められます。

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製造業・メーカー転職に年齢は関係ある？年代別の転職成功のポイント

製造業では、年代によって転職の難しさや求められるスキルが異なります。

ここでは、年代ごとに転職の難易度や転職成功ポイントを解説します。

20代：未経験でも挑戦しやすい

20代は、転職の際に「経験が浅い」ことをあまり問題視されません。

なぜなら、20代は「これから学んで成長していくこと」を期待されるからです。

特に製造業は、ものづくりに興味があれば研修を通して一から学ぶことができる職種が多いので、20代の未経験者でも全く問題なく受け入れてもらえます。

30代：経験やスキルが評価される

30代は、これまでに培った経験やスキルが評価されやすい年代です。

特に、他の業界でプロジェクトやチームでの実務経験があると、即戦力として期待されます。

40代以上：専門的な経験が必要

40代以上になると、製造業の転職はやや難易度が上がる傾向があります。

多くの企業が、即戦力として現場でリーダーシップを発揮できることや、特定の分野での専門的な知識を求めているためです。

ただ、逆に言えば、40代であれば「他の人にはできないような専門的なスキル」が大きな強みになります。

たとえば部員をまとめあげる「マネジメント力」があげられます。

製造業・メーカー転職で知っておきたいメリット

製造業・メーカーで実際に働いて感じたメリットは次の３点です。

安定した仕事環境が多い

日本の製造業やメーカーは、外資系やIT分野と比較すると安定した仕事環境が整っていることが多いです。

販売店に対して継続的に生産が続くので、売り上げが安定しやすいのです。

福利厚生（医療保険や年金、休暇制度など）も充実していることが多く、長く働きたいと考える人にとって魅力的です。

ものづくりのスキルが身につく

製造業では、部品の組み立てや製品の検査など、実際にものを作るための技術を学ぶことができます。

製品によっては、機械の仕組みや品質を保つためのポイントなども学べるため、ものづくりに関するスキルがどんどん蓄積されていくのです。

こうした経験は、他の製造業の仕事にも活かすことができるので、将来の仕事選びの幅も広がっていきます。

やりがいを感じやすい

製造業では、自分が携わった製品が実際に使われる場面が見えるため、やりがいを感じやすいのも魅力です。

たとえば車の部品でいうと、自分が関わった製品を街中で見かけるので、人の役に立っていると感じられます。

また、チームで協力しながら一つの製品を作り上げるので、達成感も得られます。

製造業・メーカー転職で知っておきたいデメリット

次に２つのデメリットをお伝えします。

仕事が細かくルールに縛られる

製造業の現場では、製品の品質を保つために、決まった手順やルールに沿って作業する必要があります。

たとえば、精密機器の製造では、ミリ単位での調整や厳しい検査基準が設けられているため、指示通りの手順で作業を進めなければなりません。

このため、ルールを守って正確に作業することが得意な人には向いていますが、自由に働きたい人には窮屈に感じることもあります。

業界の景気に影響を受けやすい

製造業は、景気や需要の変化に影響を受けやすい面があります。

たとえば、景気が悪くなると消費が落ち込み、生産量が減少することがあり、企業の業績にも影響が出ることがあります。

そのため、会社の状況に応じて、急な生産調整が行われたり、働き方に影響が出る可能性がある点も理解しておきましょう。

製造業への転職で失敗しないための準備と注意点

製造業には色んな仕事があるため、入社後に「こんなはずじゃなかった…」と失敗しないよう、準備や注意点について見ていきましょう。

製造業の仕事を理解する

製造業には、「ものを作る」という共通点があるものの、仕事内容や働き方は職種によって大きく異なります。

製造業では、設計したものに必要な部品を調達し、組み立てた商品をお客様へ販売するといった基本的な流れがあります。

現場作業のイメージが強い製造業界ですが、設計部門や調達部門などパソコンを使用するオフィスワークの仕事も数多くあります。

自分の得意分野を見つける

製造業では、各工程やポジションごとに異なるスキルが求められるため、自分の得意な分野に合った仕事を選ぶことが大切です。

機械を操作するのが得意な人には「機械オペレーター」や「設備メンテナンス」が向いていますし、細かい作業に集中できる人には「品質検査」や「部品の組み立て」などの職種が合っています。

これから長く働くことになっても苦痛にならないよう、あなたにピッタリの仕事を見つけましょう。

職場環境や勤務体系の確認

製造業の職場は、会社や職場によって大きく環境が異なります。

製品を大量に作る工場では、24時間稼働しているところもあるため、生産現場では夜勤や交代制の勤務が必要です。

事前に勤務体制をしっかり確認し、あなたに合った勤務体系なのか知っておきましょう。

【体験談】製造業へ転職して感じた主な特徴

実際に製造業の中小企業〜大企業まで働いてみた感想をお伝えします。

製造業の魅力的なポイント

製造業の大きな魅力は、やはり「ものづくり」に直接携わっていることです。

実際にモノを生み出しながら、専門的な知識を習得し、資格を取ることも可能なのです。

さらに、ものづくりの企業は経営地盤が安定していることから、福利厚生も充実している傾向があります。

製造業の大変なポイント

次に製造業における大変なことは次のとおりです。

ものづくりにはケガのリスクが常にあります。製品によっては重大な事故になりえますので、作業時の安全を必ず確保しなければなりません。

他にも製品で不具合が発生したら原因特定と再発防止に時間を要します。

閉鎖的な環境になりがちで、風通しが悪くなると再発防止が思うように進まないこともあります。

製造業に向いてる人・向いてない人

向いてる人の特徴

次に当てはまる人は製造業がおすすめです。

企業ごとにノウハウが集約されているので、専門知識を得たい人にはピッタリです。

また、ものづくりの企業では確実性が重視されます。

もちろんスピードも大事ですが、どの部署でもミスなく正確に作業することが求められ、コツコツ仕事をしたい方に向いています。

向いてない人の特徴

製造業に向いていない人の特徴は次のとおりです。

製造業では年功序列の精度が強く残っています。

ものづくりに興味がなく、一つの環境でコツコツ仕事をするのが耐えられない方にはおすすめできません。

製造業・メーカー転職を成功させる方法

製造業やメーカーへの転職を成功させるためには、事前の準備や自己分析が大切です。ここでは、製造業への転職を成功させるためのポイントについて説明します。

どの職種が自分に合っているかを知る

製造業には「製品の組み立て」「品質管理」「図面作成」「交渉」など多くの仕事があります。

それぞれの仕事には求められるスキルや適性が異なるため、自分が得意とする分野や興味を明確にしておくことが大切です。

あなた自身の経験や得意なことを一度振り返ってみましょう。

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転職エージェントを活用する

転職エージェントを利用することも、転職を成功させる有効な手段です。

エージェントは業界の知識が豊富で、転職者に合った企業を紹介してくれたり、履歴書や面接でのアドバイスをしてくれます。

特に、未経験者や異業種からの転職者にとって、エージェントのアドバイスは非常に助かります。

製造業・メーカー転職に役立つエージェントの選び方

製造業への転職には、製造業やメーカーに強いエージェントを選ぶのがコツです。

「製造業専門」や「工場求人に特化」した実績のあるエージェントを選ぶことで、転職成功率をグッと上げることができます。

製造業特化のエージェントを使うメリット

エージェントを活用すると、以下のようなメリットがあります。

製造業に特化した求人情報が得られる

製造業専門のエージェントでは、設計部門や品質管理、営業部門などの職種ごとに詳しい求人情報を持っています。

自分に合った仕事や興味のある職種を見つけやすく、業界の最新情報も教えてもらえるため、自分にぴったりの企業を探す手助けになります。

面接や履歴書のサポートが受けられる

履歴書や職務経歴書の書き方をはじめ、面接での話し方についてもアドバイスをしてくれます。

特に製造業では、自分のスキルや経験をどのように伝えるかが重要です。

エージェントに相談することで、自分の強みを引き出すアピールの方法が学べるため、採用の可能性が高まります。

企業との連絡や交渉をしてくれる

エージェントは、面接日程の調整や企業とのやり取りを代わりに行ってくれるので、転職活動をスムーズに進められます。

また、年収などの条件面での交渉もお願いできるため、自分の希望に近い働き方を実現する手助けとなります。

>>製造業の年収は低い？実際に転職した筆者の体験談はこちら

製造業特化のエージェントを使うデメリット

製造業に特化しているため、他の業界や異職種の求人はほとんどありません。

製造業以外のキャリアに興味が出た場合、転職の選択肢が狭まるので覚えておきましょう。

専門エージェントを上手に活用する方法

エージェントを活用するためには、こちらの希望や状況をしっかり伝えることが大切です。

転職の目的や希望条件を伝える

自分がなぜ製造業に転職したいのか、どんな仕事や職場環境を求めているのかを、エージェントに詳しく伝えましょう。

たとえば、「年収500万円以上の人間関係がいい会社で働きたい」と言えば、エージェントがあなたの条件にあった求人を紹介してくれます。

少しでも気になることは質問する

エージェントは業界の情報に詳しいので、気になることがあればどんどん質問しましょう。

たとえば、「未経験でも入りやすい企業はありますか？」など、率直に聞いてみてもかまいません。

面接や書類のアドバイスをしっかり受ける

エージェントは多くの転職者をサポートしてきた経験があるため、どのようなポイントを強調すると製造業で採用されやすいのか知っています。

履歴書や面接での自己アピール方法についてアドバイスをもらい、自分の強みや意欲をしっかり伝える準備をしましょう。

まとめ

製造業への転職は難しいわけではありません。

しかし、いろんな職種があるのでやみくもに応募すると失敗する可能性があります。

運が悪いとブラック企業に当たってしまうことも…

仕事の特徴をしっかり理解しておかないと、入社してから「思っていた仕事と違った」と後悔する人もいます。

製造業・メーカーに特化した転職エージェントをうまく活用して、生き生き働ける仕事を見つけましょう。

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